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近日，在全国文明单位复评中，杭州市燃气集团第三次蝉联“全国文明单位”荣誉称号。

燃气集团始终把文明创建作为推动企业高质量发展的重要引擎，坚持党建引领、服务为民、文化铸魂、创新驱动，打造“能动力·燃动脉”党建品牌，构建“136”党建品牌体系，以一个品牌为统领，红、蓝、绿三脉为主干，六大行动如同六条支流，汇聚成党业融合下推动企业高质量发展的磅礴力量，将“国企担当”融入城市发展动脉，为杭城输送源源不断的安全与温暖。

红脉引领：党建铸魂，涌动血脉中的红色力量

燃气集团坚持新时代党的创新理论、重要思想和企业发展创新战略相结合，创新打造的“中国工人大思政课”宣讲活动，把思想政治教育与业务技能培训紧密结合，让理论宣讲真正转化为推动行业发展的强大实践动能。

不仅如此，燃气集团推动下属10个基层单位党组织深化打造“十支品牌”，从桐庐杭燃党员牵头的“平安管家”到杭临燃气党建联建的“燃气服务帮共体”，从杭天公司的工匠培养到淳安杭燃的“三钉工作”，从后勤分公司的细微服务到钱江燃气的三业共存，从百江公司的市场经验到大江东能源的新能源探索，从中石化杭燃的攻坚专班到杭燃数智的智慧燃气，杭燃有序落实特色工作，持续增强基层党组织的战斗堡垒作用。

同时，燃气集团以党建联建延伸责任，精准赋能下姜村乡村振兴，并与平畈村、牧亭村、和村村、桥川村等结对共建，将国企担当融入共富实践。

绿脉强企：民生为本，扎根城市管网的守护

在党建与业务深度融合的实践中，燃气集团以民生需求为导向，构建起“多气源”供应格局，天然气应急储备量达到国家要求的5%，为城市能源安全筑起“铜墙铁壁”。从“胶改金”隐患整治到“瓶改管”优化工程，从智能燃气表推广到一站式服务升级，每一项举措都彰显着以人民为中心的发展思想。

在党建引领下，燃气集团党员干部冲锋在前，啃下了一块块“硬骨头”。当杭州市政府发出“三年任务两年完成”的号令，燃气集团党员干部率先“揭榜挂帅”，将党旗插在更新改造一线——46.3公里市政道路铸铁管清零，399公里小区铸铁管焕新，174公里立管接入45200户家庭，点亮了老旧小区居民厨房里安燃的蓝色火焰。当杭氧小区居民终于告别“用气难”，当近600户家庭因燃气管线那关键的“40厘米挪动”而舒展眉头，“燃责担当”已化为市民灶台上升腾的烟火气。

温度管家志愿队的蓝色马甲，已成为杭城流动的风景线。燃气集团依托“三社联动·安心安居”城市燃气安全志愿服务品牌，组建了党团员带头的温度管家志愿队和匠心志愿队，进社区、进学校、进企业，开展形式丰富的燃气安全宣传和安全知识互动。2019年至今，共计开展491场志愿服务活动，11183人次参与，服务时长35722小时。让服务从“最后一公里”延伸至“贴心零距离”。

这些成绩的背后，是燃气人无数个日夜的坚守，是他们对“为城为民”这一承诺的全方位践行。

蓝脉赋能：创新驱动，激活发展无限潜能

在数字化浪潮涌动的时代，燃气集团以“数智杭燃”为抓手，建设“无人机飞检、高精车巡检、视频AI辨识、压力降预警、阀门井监测”五大场景，构建“空中+地面+地下”多维度、立体式的燃气管网感知系统，实时守护城市能源动脉的安全。

在氢能“风口”上，杭州首座综合能源（加氢）站拔地而起，不仅具备加氢功能，还集成了充电、换电等多种能源补给方式，实现了“一站式”能源服务。加氢站的建成投运，标志着燃气集团在新能源领域迈出了坚实的一步，也为杭州打造“零碳城市”贡献了“杭燃力量”。

在工匠精神的传承中，燃气集团设立“劳模工匠创新工作室”，并牵头成立浙江省燃气行业劳模工匠联盟，汇聚杭宁温嘉绍舟六市七家翘楚，以“传帮带”点燃人才引擎。集团形成了一支由1名全国五一劳动奖章获得者、1名全国住建系统劳动模范、2名省市劳动模范、2名省市五一劳动奖章获得者、5名浙江工匠、2名杭州工匠、13名省市建设工匠、60名城投及杭燃工匠、54名首席技术员工组成的高技能人才队伍，为燃气行业的高质量发展提供了坚实的人才保障。

脉网绵延：文明星火，温暖城市未来

十载砥砺，文明花开。燃气集团从2015年首次获评“全国文明单位”到2025年蝉联荣誉，又获评“中国能源企业500强”“中国服务业企业500强”、国内天然气行业社会信用“优”级企业，每一项荣誉是全体杭燃人坚守初心、接续奋斗的成果，是对集团发展的高度认可，也是激励集团不断前行的动力。

站在新起点，燃气集团将以“能动力·燃动脉”党建品牌为引领，继续深化党业融合，让“燃气动脉”以更强劲的脉搏跳动在城市发展的每个角落，以更绵密的脉网连接起千家万户的“幸福生活”，用“燃气力量”为品质之城增添“能源支撑”。（谢可馨、郭奕彤）